La Asociación de Médicos y Enfermeros con Contratos Basura es una asociación científica y profesional de médicos y enfermeros contratados para Atención Continuada o con otros contratos eventuales: acúmulos de tareas, a tiempo parcial y, en general, aquellos a los que con el sobrenombre de ¨Contratos Basura¨ se les distingue por su precariedad laboral y condiciones de trabajo discriminatorias respecto al personal fijo de plantilla; en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Sus fines son:
a) Promover y fomentar el progreso de la Medicina, sobre todo en su vertiente asistencial y en el ámbito de urgéncias o atención continuada.
b) Integración en plantilla de los trabajadores con ¨contratos basura¨ y su equiparación con las mismas condiciones laborales que el resto de personal, considerándose a todos los efectos (jornada, retribuciones, permisos, etc.) el trabajo en atención continuada IGUAL al trabajo en jornada ordinaria, debiéndose además añadir las peculiariedades derivadas por trabajar en festividad o en horario nocturno; y así CONSEGUIR EL FIN DE LOS CONTRATOS BASURA.
c) Representar los intereses de sus miembros en el marco de las leyes, y ante los organismos de las Administraciones públicas, sanitarias y docentes, y otros organismos o entidades nacionales o internacionales, públicos o privados.
d) Servir de órgano informativo de las funciones y finalidades de la Medicina de Urgéncias.
e) Realizar todas las labores que se le encomienden, colaborando con entidades públicas o privadas, mediante la elaboración de estudios, informes o propuestas.
f) Promover el estudio, y dar difusión a las investigaciones, sobre salud laboral en el campo de de la sanidad y, especificamente, sobre el fenómeno de "burnout".
g) Organizar actividades de carácter profesional, de investigación, formativas, culturales, asistenciales y de representación de cara a las finalidades anteriores, en colaboración con entidades privadas o las administraciones públicas sanitarias, los Centros hospitalarios y de Salud, los Colegios Médicos o las Facultades de Medicina.
h) Conseguir el esfuerzo de los asociados y los medios necesarios para el mejor cumplimiento de las finalidades anteriores.
i) El carácter profesional de la AMEBAS supone defender unas condiciones de trabajo dignas que permitan a los médicos y enfermeros representados desarrollar su perfil profesional, un acceso regular, transparente y equitativo a los puestos de trabajo, un proyecto de carrera profesional, un sistema de incentivación, un plan de formación profesional y un acceso a tareas docentes regulado.
Asimismo, desde AMEBAS anunciamos que la defensa de los intereses de los médicos y enfermeros contratados en atención continuada y ¨otros contratos basura¨ (ante otras sociedades y sobre todo ante la administración) debe hacerse de forma constante y firme, lo que significa que defenderemos la negociación siempre como primera forma de solucionar los problemas, pero exigiendo el compromiso de cumplir los acuerdos a los que se llegue¨.